Kapituła nagrody „Friendly Workplace” po raz kolejny przyznała swoje prestiżowe wyróżnienia. Doceniane są firmy, które stosują nowoczesne rozwiązania w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Firma Henkel Polska znalazła się ponownie w gronie laureatów.

Plebiscyt „Friendly Workplace”

Nagroda „Friendly Workplace” to wyróżnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl dla firm, które zapewniają i wspierają równowagę między pracą a życiem prywatnym, tworzą zdrowe, przyjazne środowisko pracy, oraz stawiają nacisk na partnerskie relacje z pracownikami, inwestując w ich rozwój własny i nowe kompetencje zawodowe. Plebiscyt odbywa się co roku od 6 lat.

Co wyróżnia Henkla?

Henkel Polska został w tym roku nagrodzony za działania w obszarze employer brandingu i zaangażowanie w działania prospołeczne i edukacyjne. Inicjatywy, które wyróżniają go na tle innych polskich pracodawców, są realizowane w ramach polityki personalnej oraz Polityki DEI, czyli Różnorodności, Równości i Inkluzji. Bardzo wysoko zostały ocenione wartościowe projekty firmy skierowane do pracowników oraz angażująca i włączająca kultura środowiska pracy. Doceniono szereg aktywności firmy na rzecz zdrowia i dobrostanu pracowników. Kapituła dostrzegła także zaangażowanie zespołu Henkla w obszar działań edukacyjnych i prospołecznych, w tym realizację programów “Świat Młodych Badaczy” i “Lekcja Nieśmiecenia” oraz wsparcie dla uchodźców z Ukrainy.

To dla nas po raz kolejny niezwykłe wyróżnienie, które jest potwierdzeniem naszego zaangażowania w tworzenie przyjaznego i harmonijnego środowiska pracy, w którym każdy może rozwijać swoje umiejętności, realizować swoje cele zawodowe i czerpać satysfakcję z pracy. Mamy silne przekonanie, że to dzięki zaangażowaniu naszego zespołu oraz współpracy i zaufaniu ze strony pracowników, możemy razem osiągać sukcesy i budować silną korporacyjną kulturę. To nagroda dla nas wszystkich – powiedziała Karolina Szmidt, prezes zarządu i dyrektor ds. personalnych w Henkel Polska.