Czy bezpieczeństwo to czysty zysk?

Bezpieczeństwo to czysty zysk.  Wdrożenie i realizacji polityki bezpieczeństwa pracy w spółce to gwarancja:

- Prawidłowej realizacji zadań;
- Zapewnienia Pracownikom należytych warunków pracy i bezpieczeństwa;
- Braku zakłóceń w realizacji procesów inwestycyjno – modernizacyjnych nie generujemy strat;
- Uniknięcia sytuacji potencjalnie wypadkowych;
- Redukcji liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz ilość osób pracujących w warunkach szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia.

Jak zapobiegać awarii?

1. Należy korzystać z rozwiązań systemowych, które największy nacisk kładą na prewencję oraz na utrzymywanie odpowiedniej świadomości pracowników – myślę tu o zintegrowanych systemach ISO 14000;

2. Najlepszą drogą do  poprawy stanu bezpieczeństwa BHP w Spółce jest realizacja zasady ciągłego doskonalenia organizacji w tym zakresie

3. Świadomy i odpowiedzialny nadzór prowadzony przez pracodawcę