"Przyczyną planowanego zwolnienia grupowego jest potrzeba wprowadzenia zmian organizacyjnych związanych z przeprowadzoną w Spółce Zależnej modernizacją i automatyzacją prowadzącą do podniesienia efektywności produkcji, w tym do zmiany organizacji pracy (polegającej na zmianie systemu czasu pracy, połączeniu funkcji i zadań pracowniczych, przeniesieniu pracowników w poszczególnych jednostkach organizacyjnych Spółki Zależnej) w celu optymalizacji czasu pracy i zwiększenia efektywności oraz w konsekwencji oczekiwaną przez Spółkę Zależną redukcją kosztów działalności w obszarze kosztów pracy" – pisze w komunikacie Ciechu.

Spółka chce dokonać zwolnień do 155 pracowników w ramach zwolnienia grupowego w okresie od dnia 1 września 2014 roku do dnia 31 maja 2015 roku

Zwolnienia w Organice-Sarzyna
Podobnie brzmiał komunikat zapowiadający zwolnienie w innej spółce grupy Ciech – Organika-Sarzyna, gdzie pracę miało stracić 90 osób. 24 lipca zarząd Organiki wycofał się z planowanych zwolnień grupowych, które mają być zastąpione przez program dobrowolnych odejść. W efekcie porozumienia Organika-Sarzyna wypłaci także pracownikom nagrodę za rok 2013, jako świadczenie zagwarantowane obowiązującymi, wewnętrznymi przepisami prawa pracy.

– Cieszę się, że udało nam się szybko i w partnerski sposób porozumieć. Wszyscy musimy kierować się dobrem spółki, dlatego osiągnięty kompromis jest naszym wspólnym sukcesem – powiedział Jarosław Stecki, prezes zarządu Organiki-Sarzyna.

Źródło: Ciech

fot. BMP'